Voici des signaux que vous connaissez peut-être trop bien :
✓ Dirigeants de TPE/PME (5 à 50 salariés). | ✕ Ceux qui refusent de se remettre en question. |
✓ Ceux qui veulent passer d'exécutant à chef d'entreprise. | ✕ Ceux qui cherchent uniquement « un coup de pied au cul » sans vision. |
✓ Ceux qui veulent structurer sans renier leurs valeurs humaines. | ✕ Ceux qui ne veulent pas changer. |
Votre entreprise a besoin de vous en stratège, pas en exécutant. Votre rôle n'est pas de tout faire : c'est de créer les conditions pour que tout fonctionne.
Vous aider à (re)prendre votre place de dirigeant, pour :
Des décisions plus sereines et structurées. Du temps pour penser (et vivre). Des résultats financiers alignés avec vos ambitions.
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Parlons concrètement :.
C’est un investissement, pas un coût..
Je ne vends pas des « séances de coaching ».
Je m’engage sur une transformation mesurable et durable.
Si vous appliquez le plan et que vous ne constatez pas d’amélioration nette dans votre organisation ou votre rentabilité ?
Je continue de vous accompagner jusqu’à ce que ce soit le cas.
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